『日々彩々。』-hibisaisai-

パーソナルカラー的に「似合う」というのは、
肌馴染みであったり、瞳や髪の色との相性から、
その人が持つ「本来の」美しさが発揮できるという意味合いで使います。

でももっと大切なのは「本人が納得して満足する」ということ。
と、私が出会った先生は教えてくれました。

性格、ＴＰＯ、なりたいイメージ。
たとえ初対面でも（初対面ならなおさら）診断を受けてくださる方と
そういった部分が通じ合って初めて、良い診断・良いコンサルティングができる。

私も診断を受けてくださった方に満足いただけるよう、精進せねば。

で、その先生、こんな風にもおっしゃってました。
「その人自身に勢いのある芸能人だったり、若い頃だったりすると
似合いにくい色でも一見ステキに着こなせちゃったりするのよー。」

本人が好きで着続けていると、それがもう“その人らしさ”になって
周りの人が見慣れちゃうっていうのもあると思います。
“似合う色（の傾向）”を見つける事を仕事としていながら私が言うのもなんなんですが、
私はそれは「アリ」だと思ってます。「本人が納得・満足」しているのだから。
その色がその人の歴史をつくることだってあるって思うんです。

ただ、『人の印象は数秒で決まる！』というのは本当の話。
『視覚によって伝えられる情報が８割以上！』というのも本当の話。
私には「人からどう見られているかなんてどうでもイイのよ」という程の
自信や意志の強さはまだまだなかなか養えないのでオソロシイ限りですが。。

お肌のアラ（くすみ・頬の赤み・目のクマ・ヒゲの青さなど）だったり
雰囲気などはやっぱり選ぶ色によってホント劇的に変わるので、
肌トラブルにお悩みの方（根本的に治るワケではありませんが）や
イメージ戦略が必要な方（就職活動・営業＆接客業・結婚式などの祭事など）
には特にオススメしたい、パーソナルカラー。

あ、お化粧直しが面倒で仕方ない人（私ですが＾＾；）にもうってつけです（笑）♪

その人に似合う色やグループを決めつけるのではなく、
自信がつく・元気になれる、可能性が広がる診断＆コンサルティング、
そんなアナリストになりたいと思っています。